Volgens het laatste nieuws dat op internet circuleert, zullen de Google AI-ontslagen in 2024 30.000 mensen treffen, en dit zou vrij snel kunnen beginnen.
Google staat aan de vooravond van een substantiële revisie binnen zijn advertentieverkoopdivisie, die mogelijk gevolgen zal hebben voor een substantieel personeelsbestand van 30.000 werknemers. Deze ingrijpende transformatie is een reactie op de recente vooruitgang van Google op het gebied van kunstmatige intelligentie, met name de integratie van generatieve AI in de Performance Max-advertentietool.
De aankondiging van de herstructurering van de advertentieverkoopafdeling werd intern gedaan door Sean Downey, Google’s President van Amerika en Global Partners, tijdens een bijeenkomst die vorige week werd gehouden. Belangrijke details over de vraag of deze reorganisatie zich zal vertalen in extra banenverlies blijven echter geheim.
Google AI-ontslagen 2024: kunstmatige intelligentie is de schuldige
De infusie van generatieve AI, vooral binnen de Performance Max-tool, belooft niet alleen geavanceerde mogelijkheden, maar signaleert ook het potentieel voor aanzienlijke banenverplaatsing en een herijking van het personeelsbestand. Dit is niet alleen een technologische spil; het markeert de bredere verschuiving van Google naar een generatieve AI-gerichte entiteit. Anticipeer op meer transformerend nieuws in 2024, waarbij u erkent dat, hoewel sommige banen mogelijk worden uitgefaseerd, er nieuwe kansen zullen ontstaan.
Naast het technische jargon zinspeelde Sean Downey, hoofd advertentieverkoop voor grote accounts in de VS, op deze reorganisatie, zegt Mensen zijn belangrijk. Het primaire doelwit is het advertentieverkoopteam, waar Google AI inzet om de operationele efficiëntie te verbeteren. Dit jaar was er sprake van de introductie van door AI aangedreven advertenties, die een meer interactieve ervaring binnen Google Ads beloofden, het maken van campagnes stroomlijnden door websites te analyseren en autonoom zoekwoorden, koppen en beelden te genereren.
Ontslagen bij T-Mobile 2023 treft 5.000 werknemers
Volgens Muntonderstreept het rapport van The Information dat de toenemende acceptatie van Performance Max door adverteerders de behoefte aan gespecialiseerde medewerkers die zich bezighouden met het verkopen van advertenties voor specifieke Google-services zoals YouTube, Zoeken, Display, Discover, Gmail en Maps, heeft verminderd.
Meer AI-ontslagen: Microsoft-ontslagen, Duolingo-ontslagen
In het bredere technologielandschap weerspiegelt de stap van Google een groeiende trend. Microsoft heeft onlangs een aanzienlijke inkrimping van het personeelsbestand aangekondigd, waarbij 10.000 banen worden geëlimineerd om zich aan te passen aan veranderingen in de uitgaven voor cloud-computing en om zich voor te bereiden op mogelijke economische recessies. Deze trend van ontslagen strekt zich uit tot buiten Google en Microsoft, waarbij Duolingo, een vooraanstaand platform voor het leren van talen, ook kiest voor AI boven menselijke vertalers.
Nokia ontslaat 2023 14.000 werknemers bereiken
De cijfers van de grootste tech-ontslagen in 2022 waren:
- Meta-ontslagen 2022: 11.000
- Ontslagen bij Amazon 2022: 10.000
- Snelle ontslagen 2022: 6.000
- Getir-ontslagen 2022: 4.480
- Twitter-ontslagen 2022: 3.700
- Tijdelijke ontslagen 2022: 3600
- Salesforce-ontslagen 2022: 2.100
- Streepontslagen 2022:1.100
- Coinbase-ontslagen 2022: 1.100
- Ontslagen bij Microsoft 2022: 1.000
- Netflix-ontslagen 2022: 450
- Tesla-ontslagen 2022: 229
In de nasleep van deze verschuivingen, zoals de AI-ontslagen bij Google in 2024, navigeert de technologie-industrie door een transformatieve periode waarin AI steeds meer taken automatiseert die traditioneel door mensen worden uitgevoerd. Terwijl we getuige zijn van deze veranderingen, past de sector zich aan aan nieuwe technologieën en wordt ze geconfronteerd met kritische vragen over de gevolgen voor de werkgelegenheid en het bredere arbeidslandschap. Blijf op de hoogte terwijl de technologiesector zich blijft ontwikkelen en zowel uitdagingen als kansen creëert in de steeds veranderende wereld van kunstmatige intelligentie.
Er staan nog meer ontslagen op stapel vanwege de aankomende AI-innovaties
De opkomst van AI maakt het menselijk leven weliswaar efficiënter, maar roept ook zorgen op over de werkgelegenheid. Naarmate de technologie evolueert, betekent dit vaak minder traditionele banen. Het is echter belangrijk op te merken dat deze verschuiving de introductie van nieuwe beroepen en rollen kan inluiden. Voorlopig brengt de toenemende dominantie van AI in verschillende bedrijfstakken uitdagingen met zich mee voor de arbeidsmarkt, wat mogelijk kan leiden tot een tijdelijke daling van de werkgelegenheid.
Uitgelichte afbeeldingscredits: Christian Wiediger/Unsplash
