De buzz rond kunstmatige intelligentie lijkt nergens heen te gaan. Het lanceren van tools als ChatGPT en dergelijke heeft ertoe geleid dat mensen de potentiële toepassingen en voordelen van deze technologie zijn gaan verkennen.
Geloof het of niet, AI kan mogelijk ook de loopbaanadviessector voor studenten veranderen.
Top 3 uitdagingen bij de voorbereiding van de loopbaan waarmee studenten worden geconfronteerd
Voordat we de mogelijke rol van kunstmatige intelligentie bij het verbeteren van de loopbaanbegeleiding van studenten onderzoeken, moeten we begrijpen op welk punt deze sector zich nu bevindt.
Ondanks de brede toegankelijkheid van informatie, instrumenten en middelen daarvoor, staat loopbaanbegeleiding nog in de kinderschoenen. Dit zijn de belangrijkste uitdagingen die studenten ervan weerhouden de arbeidsmarkt te verkennen en zich voor te bereiden op hun carrière:
- Gebrek aan begeleiding: Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 92% van de studenten vanaf 2021 geen goede loopbaanbegeleiding heeft gekregen. Om het probleem aan te pakken, moeten we ervoor zorgen dat meer scholen en hogescholen begeleiding bieden en studenten ook aanmoedigen om daar gebruik van te maken
- Gebrek aan tijd: Zelfs als ze toegang hebben tot de broodnodige begeleiding, krijgen veel studenten die nog steeds niet vanwege een banaal gebrek aan tijd. Door de hoge academische lasten en stapels huiswerkopdrachten hebben studenten geen tijd voor andere belangrijke dingen. In veel gevallen is de enige manier om deze uitdaging op te lossen, dat studenten een vertrouwde dienst voor het schrijven van papieren vinden schrijf een opstel voor mij en zoveel tijd besparen als ze nodig hebben voor advies
- Copycat-beslissingen: Door een gebrek aan begeleiding en begrip van hun eigen verlangens en passies hebben veel jonge mensen de neiging hun carrière op een copycat-manier te kiezen. Dat gezegd hebbende, door simpelweg te kijken naar de keuzes die hun leeftijdsgenoten maken. De oplossing voor dit probleem vereist diepgaand werk met elke leerling, gericht op het verkennen van verschillende mogelijkheden, het vinden van passies en het elimineren van angsten
Hoe AI een revolutie teweegbrengt in de loopbaanbegeleiding van studenten
Ondanks bepaalde uitdagingen kunnen we het belang van gedegen loopbaanbegeleiding voor studenten niet ontkennen. Loopbaanbegeleiding leidt tot een betere toekomst. In bredere termen stelt het individuen in staat na te denken over hun vaardigheden, interesses en kwalificaties, beschikbare kansen te ontdekken en de juiste paden te vinden die bij hun behoeften passen.
Hoewel het concept van loopbaanbegeleiding al eeuwen bestaat, werkte het niet perfect. Maar nu lijkt AI een revolutie teweeg te brengen in deze sector. Laten we eens kijken naar de belangrijkste voordelen van het gebruik van kunstmatige intelligentie als loopbaanadviseur.
Meer precisie
Soms kan face-to-face begeleiding niet nauwkeurig genoeg zijn vanwege een menselijke factor. Toch is personalisatie een van de meest cruciale elementen van een efficiënte loopbaanvoorbereiding.
AI stelt ons daarentegen in staat om dynamische en hypergepersonaliseerde loopbaanhulpmiddelen en -platforms te creëren die rekening houden met de individualiteit, het karakter, de doelen en de behoeften van elke student. Daarom kunnen dergelijke platforms diepere, betere inzichten bieden in geschikte loopbaantrajecten voor elk individu.
Meer datagedreven inzichten
Menselijke adviseurs kunnen een uitstekende opleiding en veel ervaring hebben. Toch zijn hun mogelijkheden altijd beperkt vergeleken met die van een machine.
AI heeft toegang tot veel grotere hoeveelheden informatie en kan deze verwerken, zoals:
De huidige stand van zaken op de arbeidsmarkt;
- Groeicijfers van verschillende industrieën
- Vaardigheden eisen
- Stijgende trends
- Gemiddelde salarissen
- Enz.
Met toegang tot al deze informatie kan AI studenten veel beter geïnformeerde inzichten bieden en de beste kansen bieden op basis van realtime trends.
Betere toegankelijkheid
Uit onderzoek blijkt dat negen van de tien scholen geen geld hebben om voldoende loopbaanadvies te geven. Als gevolg hiervan bieden ze het helemaal niet aan of kunnen ze de juiste kwaliteit niet garanderen. En ook al biedt jouw school het aan, je bent altijd gebonden aan specifieke werkdagen en uren om begeleiding te krijgen.
Stel je nu eens voor dat je een persoonlijke loopbaanadviseur op je telefoon of computer hebt. Door AI aangedreven hulpmiddelen voor loopbaanadvies kunnen altijd en overal toegankelijk zijn, waardoor het verkennen van de arbeidsmarkt toegankelijker dan ooit wordt.
Betere toekomstbestendigheid
Kunstmatige intelligentie beschikt al over voorspellende analysemogelijkheden. Het kan de huidige markten en trends analyseren om te voorspellen waar in de toekomst vraag naar zal zijn.
Als student die loopbaanadvies nodig heeft, kun je deze functie gebruiken om de meest trending arbeidsmarkten, de vraag naar specifieke vaardigheden, marktschommelingen, enz. te voorspellen. Dergelijke inzichten kunnen je helpen je carrière nog beter te begeleiden en toekomstbestendiger te worden.
Betere inzichten in persoonlijke groei en ontwikkeling
Momenteel is de arbeidsmarkt zeer dynamisch en competitief. In de toekomst zul je uitstekende vaardigheden moeten tonen om de concurrentie te verslaan en je carrière een vliegende start te geven. Helaas kunnen loopbaanadviseurs u niet altijd helpen de huidige vaardigheidseisen te begrijpen en uw lacunes in vaardigheden op te sporen.
AI-aangedreven platforms zouden u daarentegen meer tools en middelen voor persoonlijke ontwikkeling moeten kunnen bieden. Er wordt voorspeld dat zij u kunnen helpen uw huidige niveau van vaardigheden en bestaande hiaten te identificeren, handige cursussen en materialen kunnen aanbevelen om deze hiaten te overbruggen, en zelfs interactieve leerervaringen kunnen bieden die zijn afgestemd op uw behoeften.
Bovendien kan AI studenten realtime interviewtraining bieden. Ook kunt u de beste AI-essayschrijver om te helpen bij het voorbereiden van essays voor stages of om AI-cv-bouwers te gebruiken om een geweldig CV te maken voor je zoektocht naar een baan. Deze en vele andere kenmerken van AI kunnen u helpen zich beter voor te bereiden op uw toekomstige carrière.
Potentiële problemen bij de adoptie van AI voor loopbaanbegeleiding
Kunstmatige intelligentie evolueert actief en biedt steeds meer voordelen in alle sectoren. Loopbaanadvies is geen uitzondering. Zoals u kunt zien, heeft AI tal van voordelen en mogelijkheden die de loopbaanbegeleiding voor studenten kunnen vereenvoudigen en hen kunnen helpen toekomstbestendiger dan ooit te worden. Toch zijn er nog steeds een aantal problemen.
In de eerste plaats is er sprake van een mogelijk bias-probleem. Hoewel AI een machine is en geen mens, wordt het door mensen getraind. Tenzij AI-aangedreven hulpmiddelen voor loopbaanadvies gevoelig worden getraind, bestaat het risico dat ze de discriminatie en vooroordelen behouden die momenteel op de arbeidsmarkt bestaan.
Een ander potentieel probleem is de veiligheid. AI-tools zijn nog nieuw en onderontwikkeld. Daarom zijn er bepaalde zorgen over de privacy en beveiliging van gegevens bij het gebruik van dergelijke tools.
Er is ook een potentieel gevaar voor menselijke loopbaanadviseurs. Nu de AI-technologie zich snel ontwikkelt, zijn veel specialisten in verschillende sectoren bang dat hun banen in de toekomst door AI zullen worden vervangen. Hetzelfde risico zou voor adviseurs behoorlijk urgent kunnen worden. Bovendien moeten we erkennen dat het verlies aan emotionele steun, empathie en menselijk contact dat adviseurs aan studenten kunnen bieden, een negatief effect kan hebben op de uitkomsten van loopbaanbegeleiding. Er kan dus nog steeds behoefte zijn aan aanvullende begeleiding door menselijke adviseurs, vooral voor kwetsbare individuen.
het komt neer op
Kunstmatige intelligentie is ontworpen en geïmplementeerd om ons dagelijks leven eenvoudiger en efficiënter te maken, vooral wat betreft de toegang tot informatie. Na een tijdje op de markt te zijn geweest, heeft deze technologie de potentiële voordelen ervan in verschillende sectoren al bevestigd. Nu zie je dat loopbaanbegeleiding daar ook bij hoort.
Hoewel er enkele uitdagingen zijn, wegen de potentiële voordelen van AI bij loopbaanadvies zwaarder dan de nadelen. Als we de bestaande problemen adequaat aanpakken, heeft AI het potentieel om de levens van studenten ten goede te kiezen en hen te helpen veel toekomstbestendiger te worden.
Uitgelicht beeldtegoed: Freepik.
