In dit interview deelt Yuriy Golikov zijn reis van webontwikkelaar naar het creëren van een ondersteunende ontwikkelaarscommunity. Met een achtergrond in softwareontwikkeling bespreekt Yuriy hoe hij gelijkgestemde professionals samenbracht om een bloeiend netwerk te vormen. Hij biedt inzicht in de uitdagingen en beloningen van het opbouwen van deze community en de impact ervan op zijn carrière en de tech-industrie.
Yuriy, vertel ons iets over je professionele pad en hoe je ertoe bent gekomen DevBrother op te richten.
Mijn pad in het technologische veld begon met het behalen van een masterdiploma in computerwetenschappen. Na mijn afstuderen werkte ik als webontwikkelaar voor verschillende bedrijven, zoals DDI Development en Ritarsoft, en nam ik freelance projecten aan. Deze ervaringen gaven me waardevolle inzichten in verschillende aspecten van softwareontwikkeling.
Terwijl ik freelance werkte, organiseerde ik een coworking space voor software engineers om mezelf te omringen met gelijkgestemde personen met vergelijkbare waarden en werkinteresses. Dit leidde tot de oprichting van de Software Engineering community in Oekraïne – CoWorkingClub (nu TalenBankAI), waar ik mijn netwerk van software engineers begon uit te breiden.
Naarmate mijn netwerk groeide, benaderden mensen mij met hun software engineering behoeften. Gezien mijn achtergrond in het veld, was het een natuurlijke stap om DevBrother Company te lanceren. Ik zag een grote behoefte aan hoogwaardige software development services.
Vandaag de dag is mijn netwerk gegroeid tot meer dan 30.000 ontwikkelaars, en DevBrother heeft nu een team van 100 ontwikkelaars. We zijn officieel gevestigd in Polen, de VS en Oekraïne en bieden verschillende ontwikkelingsdiensten.
Vertel ons over DevBrother. Wat maakt jullie bedrijf uniek?
Dit zijn de dingen die DevBrother naar mijn mening uniek maken:
- Organische groei: DevBrother is organisch gegroeid vanuit een ontwikkelaarscommunity, met een kerntechnisch team en een database van meer dan 30.000 ontwikkelaars.
- Uniek servicemodel: Dankzij dit fundament kan DevBrother een unieke combinatie van outsourcing- en outstaffingdiensten aanbieden.
- Branche-expertise: DevBrother beschikt over diepgaande expertise in branches als gezondheidszorg, blockchain en AI.
- Waardegedreven impact: DevBrother heeft een significante impact op levens in verschillende landen door niet alleen hooggekwalificeerde technische expertise te bieden, maar ook een waardegedreven aanpak. We bevorderen een ondersteunende omgeving waarin de persoonlijke en professionele groei van elk teamlid prioriteit krijgt. Onze langetermijnrelaties zijn gebaseerd op vertrouwen, emotionele intelligentie en een toewijding aan zowel technische als zakelijke excellentie. Deze cultuur strekt zich uit tot onze klanten en creëert een partnerschap gebaseerd op veiligheid, positieve emoties en betrouwbaarheid. Onze groei, van 50 naar 100 teamleden in slechts één jaar, weerspiegelt deze sterke basis.
- Positieve maatschappelijke impact: Wij zetten ons in voor projecten die een positieve maatschappelijke impact hebben en zetten onze expertise in voor initiatieven waar wij in geloven.
Je staat ook bekend als startupadviseur en angel investor. Hoe help je nieuwe bedrijven?
Ik streef er altijd naar om startups te ondersteunen in hun vroege ontwikkelingsfase. Mijn rol is om teams te helpen projecten op te zetten, technisch talent aan te trekken en strategische consulting te bieden. Ik besteed speciale aandacht aan gezondheidszorg- en blockchainprojecten, omdat deze gebieden een uitstekend innovatiepotentieel hebben.
Ook werken we, met sommige bedrijven die niet genoeg financiering hebben, als dev partners, met aandelen in hun bedrijven. Op deze manier ondersteunen we interessante projecten in een vroeg stadium, door ze te incuberen. We hebben veel gekwalificeerde bronnen die geïnteresseerd zijn om deel te nemen aan die projecten.
Ik adviseer en help bedrijven met investeringen. Zij hebben een sterke achtergrond in hun vakgebied, maar hebben behoefte aan een ervaren en bekwame ontwikkelpartner.
Wat zijn uw belangrijkste prestaties en projecten bij DevBrother?
Een van onze belangrijkste prestaties is de succesvolle implementatie van meer dan 50 startups en technische producten. We zijn er trots op dat ons bedrijf een betrouwbare partner is geworden voor veel klanten in verschillende branches, en hen hoogwaardige oplossingen en ondersteuning biedt.
Veel DevBrother-klanten begonnen als kleine bedrijven, maar met mijn team erbij kon ik in de loop der jaren meerdere malen groeien. Vanwege de ondertekende NDA kan ik de meeste namen niet noemen, maar marktleiders zoals PurplePass, Animoca Brands, CryptoBriefing en nog veel meer.
Vertel ons over uw ontwikkelaarscommunity en het TalentBankAI.com-platform.
Ik leid een dynamische ontwikkelaarscommunity van 30.000 mensen. Ons TalentBankAI.com-platform faciliteert directe interactie tussen bedrijven en gekwalificeerde freelancers. We creëren voorwaarden voor naadloze samenwerking en innovatieve oplossingen, die bedrijven helpen snel het juiste talent te vinden.
Wat is uw visie op de toekomst van technologie en de IT-industrie?
Technologie zal onze wereld enorm blijven veranderen. Ik zie uitstekende vooruitzichten in de gezondheidszorg, blockchain en met name AI. Deze industrieën hebben een groot potentieel om de kwaliteit van leven van mensen te verbeteren en de efficiëntie van bedrijfsprocessen te vergroten.
Wat is voor u het belangrijkste in uw werk en waarom blijft u DevBrother verder ontwikkelen?
DevBrother heeft een significante impact op de levens van mensen in verschillende landen. We leveren niet alleen hooggekwalificeerde technische engineeringhulp, maar ook DevBrother. Ten eerste hebben we de waarden en bedrijfscultuur intern en bieden we deze waarden aan de wereld. We geven om iedereen in het team en luisteren naar hen om hun persoonlijke en professionele niveau te ontwikkelen; we zijn een familie die onze relaties vertrouwt en opbouwt door de jaren heen, elkaar helpen bij projecten en soms met verschillende individuele situaties. We geven om de projecten die we op de lange termijn doen door niet alleen leidinggevenden te zijn, maar ook mensen die professioneel advies geven tijdens alle ontwikkelingsprocessen, soms verbonden met de zakelijke kant (niet de technische kant).
Dezelfde waarden die we cultiveren in onze samenwerking met klanten. Al deze waarden brengen een gevoel van veiligheid om vragen te stellen en positieve emoties van het partnerschap, vertrouwen en betrouwbaarheid door de jaren heen.
Emotionele intelligentie, zelfbewustzijn, zelfmanagement en het opbouwen van sterke, langdurige relaties zijn basisvaardigheden die we bij DevBrother op alle niveaus ontwikkelen.
Als gevolg hiervan is de groei van DevBrother significant. In slechts één jaar zijn we gegroeid van 50 naar 100 mensen in het team, van verschillende stabiele klanten naar tientallen.
Ik geloof in de kracht van een team en het belang van het creëren van een inspirerende werkomgeving. Dit motiveert mij om DevBrother te blijven ontwikkelen en nieuwe ideeën en technologieën te implementeren.
Wat doe je in je vrije tijd? Wat zijn je hobby’s?
In mijn vrije tijd reis en sport ik graag. Deze activiteiten helpen mij om weer op krachten te komen en inspiratie op te doen voor nieuwe projecten. Ik breid ook graag mijn professionele communicatiekring uit en zoek naar nieuwe mogelijkheden voor samenwerking.
Ik ben ook een zanger, heb video’s op YouTube (Юрий Голиков) en muziek op SoundCloud en iTunes. Ik maak muziek sinds ik 10 was, en het is een essentieel onderdeel van mijn leven. Muzikant zijn heeft ook een extra positieve impact op DevBrother, omdat muzikant zijn je meer zelfbewust maakt en je emotionele intelligentie ontwikkelt. Het is erg belangrijk bij het runnen en ontwikkelen van bedrijven tegenwoordig.