Web Summit’s rapport van oktober onthuld dat vrouwen in de technologiesector nog steeds met aanzienlijke uitdagingen worden geconfronteerd, waaronder ondervertegenwoordiging, financieringsverschillen en ongelijkheid op de werkplek. Van de meer dan 1.000 ondervraagde vrouwen noemde 29,6% een gebrek aan financiering als een grote belemmering voor het starten van een bedrijf, wat de voortdurende strijd van door vrouwen geleide startups om risicokapitaal veilig te stellen benadrukt.
Bovendien gaf 50,8% van de respondenten aan seksisme op de werkplek te ervaren, terwijl 51% zich onterecht gecompenseerd voelde in vergelijking met mannelijke collega’s. Het evenwicht tussen carrière en gezinsleven blijft een groeiend probleem, waarbij 49,1% de druk opmerkt om tussen de twee te kiezen – een stijging van 7% ten opzichte van het voorgaande jaar.
Ondanks deze hindernissen heerst er optimisme. Bijna 76% van de respondenten voelde zich bevoegd om leiderschapsposities na te streven of te bekleden, en meer dan 80% gaf aan dat vrouwen senior managementfuncties binnen hun organisaties bekleden. Bemoedigend genoeg beschouwde 68% van de deelnemers AI en automatisering als potentiële aanjagers van gendergelijkheid, in lijn met bredere branche-inzichten over de rol van technologie bij het bevorderen van inclusiviteit.
Het is moeilijk voor mij om achterover te leunen en niets te doen als ik met deze cijfers word geconfronteerd. Ik geloof dat vrouwen, om echte verandering te bewerkstelligen, actie moeten ondernemen, elkaar moeten steunen en kansen voor vooruitgang moeten creëren.
Female Founders & Investors Dinner: Een inspirerende avond met baanbrekende en vooruitstrevende vrouwen
Als Managing Director van Dataconomy Media en oprichter van Thousand Faces ben ik altijd zeer toegewijd geweest aan het ondersteunen van vrouwen in de technologiesector. Mijn missie is om vrouwen in staat te stellen zich in deze branche te vestigen.
We hebben dit jaar impactvolle bijeenkomsten georganiseerd, waaronder het Female Founders & Investors Networking Dinner bij Viva Technology op 21 mei, gehouden in het iconische House of Commons, waar levendige discussies met vooruitstrevende vrouwelijke ondernemers en investeerders potentiële samenwerkingen aanwakkerden. Een ander hoogtepunt was de Female Founders & Investors Gathering in Kopenhagen op 12 september, waarbij een levendige ruimte werd gecreëerd voor changemakers om ideeën te delen, verbindingen te leggen en betekenisvolle innovatie te stimuleren.
Op 12 november 2024 vormde het levendige Palacio do Grilo in Lissabon het toneel voor een werkelijk uitzonderlijke avond: de Diner voor vrouwelijke oprichters en investeerders: Web Summit Edition. Het evenement, mede georganiseerd door Thousand Faces en Dataconomy, bracht baanbrekende vrouwelijke oprichters, vooruitstrevende investeerders en technologieprofessionals samen die vastbesloten waren industrieën opnieuw vorm te geven en betekenisvolle veranderingen te bewerkstelligen.
Terwijl ik in Palacio do Grilo stond, kon ik het niet laten om na te denken over de betekenis ervan. Het duurde twee eeuwen om deze bijzondere plek, nu een monument van algemeen belang, te bouwen. De mix van kunst, performance, eten en gemeenschap vormde de perfecte achtergrond voor de avond.
Wanneer vrouwen samenkomen, gebeurt er iets krachtigs. Gedeelde ervaringen creëren vertrouwensbanden en transformeren een kamer in een ruimte waar successen worden gevierd en uitdagingen met begrip worden aangegaan. Op deze momenten groeien ideeën, groeit het vertrouwen en ontstaat er een collectieve drang – een vastberadenheid om elkaar niet alleen te steunen, maar ook om betekenisvolle veranderingen teweeg te brengen.
Voor mij ging het diner over het creëren van een ruimte waar we op een dieper niveau verbinding konden maken, ideeën konden delen en elkaar konden inspireren. Dankzij deze verbindingen kunnen we een sterkere, meer inclusieve toekomst opbouwen voor vrouwen in de technologie- en zakenwereld.
Ik deelde met de gasten: “Het is zo inspirerend om voor dit doel op zo’n belangrijke en symbolische plek te zijn. In zekere zin weerspiegelen de tijd en moeite die het kostte om dit monument te bouwen het werk dat we doen om gelijkheid en gelijkheid te bereiken. Ik hoop dat onze inspanningen om deze gesprekken tussen vrouwelijke oprichters en investeerders op gang te brengen, net als op deze plek, de tand des tijds zullen doorstaan. Deze setting stelt ons in staat om samen te komen, ideeën te delen en betekenisvolle verbindingen op te bouwen die verandering kunnen bewerkstelligen.”
De gesprekken benadrukten het belang van het creëren van veilige, inclusieve ruimtes waar uitdagingen zonder oordeel kunnen worden gedeeld. Traditionele omgevingen leggen vaak onnodige druk op oprichters om hun onzekerheden te maskeren, wat een echte dialoog moeilijk kan maken. Tijdens het diner werd duidelijk hoe krachtig het is om openlijk de strijd te bespreken en verbinding te maken met anderen die soortgelijke paden bewandelen.
De waarde van deze bijeenkomsten reikt verder dan netwerken; ze creëren mogelijkheden voor zinvolle samenwerking. Een krachtige les van de avond was hoe de deelnemers in de kleinere, meer intieme setting hun ideeën konden pitchen op een manier die constructieve feedback aanmoedigde in plaats van kritiek die veel op het spel stond. Dankzij dit format konden oprichters hun verhalen eerlijk delen en inzichten ontvangen die zowel uitvoerbaar als bemoedigend waren.
“We willen echt een veilige ruimte creëren waar iedereen zich verbonden voelt, in staat is om te delen en de kracht heeft om elkaar te ondersteunen. Daarom brengen we oprichters en investeerders samen op één plek. Onze missie bij Thousand Faces is om een platform te bieden voor de financiering van door vrouwen opgerichte, impactgedreven startups. We zijn begonnen als een acceleratorprogramma voor vrouwelijke oprichters en ondersteunden hen door hen te verbinden met kapitaal. Deze diners zijn een verlengstuk van die missie, bedoeld om de banden tussen vrouwelijke oprichters en investeerders te bevorderen en hen te helpen de financiering voor hun bedrijven veilig te stellen”, aldus Moojan Asghari, de oprichter van Thousand Faces.
Een ander belangrijk inzicht was het besef dat het dichten van de genderkloof op het gebied van investeringen systeemverandering vereist. Initiatieven als de Engel programma willen deze onevenwichtigheid aanpakken door meer vrouwen toe te rusten om een rol als investeerder te vervullen. Wat het meest opviel was de doelgerichtheid van iedereen in de zaal. Iedereen kwam met een doel: verbinding maken, leren en bijdragen aan een gedeelde visie op gelijkheid en innovatie.
Ik wil ook mijn oprechte dank uitspreken aan de geweldige vrouwen die het diner bijwoonden. Jouw passie, visie en toewijding maakten deze avond werkelijk onvergetelijk. Ieder van u heeft niet alleen uw opmerkelijke prestaties meegebracht, maar ook uw bereidheid om uw ervaringen, inzichten en ideeën te delen. Dankzij jouw bijdragen hebben we een omgeving kunnen creëren vol inspiratie, verbinding en empowerment.
De vrouwen in de zaal vertegenwoordigden het allerbeste van hoe innovatie en leiderschap er vandaag de dag uitzien. Van oprichters die een revolutie teweegbrachten in hun sector tot investeerders die opkomen voor de volgende generatie door vrouwen geleide startups: elke deelnemer bracht unieke perspectieven en gedurfde ideeën naar de tafel. Samen hebben we transformatieve benaderingen van het bedrijfsleven en de technologie onderzocht, eerlijk uitdagingen besproken en de collectieve vooruitgang gevierd die we boeken op weg naar een meer inclusieve toekomst.
Omdat de discussies varieerden van duurzaamheid tot opkomende technologieën, versterkte deze bijeenkomst op uitnodiging de kracht van gemeenschapsgedreven impact, wat bewijst dat wanneer gedurfde geesten elkaar ontmoeten, transformatieve ideeën volgen.
Spotlight op door vrouwen geleide innovatie op Web Summit 2024
Web Summit 2024 zag een ongekende bijeenkomst van investeerders, met 1.066 vertegenwoordigers die $14,7 biljoen aan beheerd vermogen beheerden. Deze investeerders faciliteerden duizenden bijeenkomsten met startups in een vroeg stadium en met elkaar, waardoor Web Summit een cruciale katalysator werd voor financiering en groei in de technologiewereld. Met 3.050 bedrijven die op de evenementenvloer exposeren – waarvan 44 procent door vrouwen is opgericht – toonde Web Summit de diversiteit en diepgang van het wereldwijde technologie-ecosysteem.
Hier is een kijkje in enkele van de opvallende evenementen met baanbrekende vrouwen en hun baanbrekende werk.
Vrouwen in leiderschap: uitdagingen en kansen voor vrouwen in leiderschapsrollen
Leiderschap is zowel een voorrecht als een uitdaging, en voor vrouwen brengt het vaak unieke hindernissen met zich mee. Dit boeiend sessie bracht inspirerende vrouwelijke leiders samen die deze uitdagingen het hoofd hebben geboden en zich hebben ontpopt als pioniers in hun vakgebied. Antoinia Norman, CEO en oprichter van Businesspros Global en UN Women Global Lead, Minna Taylor, oprichter van Energize Your Voice, en Katarina MV Galic, oprichter en CEO van Xlergy SusTech Powerhouse, deelden hun diep persoonlijke inzichten in wat er nodig is om leiding te geven met impact in de vaak veeleisende zakelijke omgeving van vandaag.
Van het aanpakken van systemische vooroordelen tot het benutten van de kracht van gemeenschaps- en ondersteunende netwerken: de panelleden onderzochten de strategieën en mentaliteitsveranderingen die hen hebben geholpen succesvol te zijn. Ze benadrukten het belang van het opbouwen van vertrouwen, het bevorderen van veerkracht en het creëren van kansen voor anderen om te groeien. De discussie was zowel empowerend als uitvoerbaar en bood de aanwezigen niet alleen inspiratie, maar ook de instrumenten om leiderschap op hun eigen voorwaarden te herdefiniëren en de weg vrij te maken voor een meer inclusieve en rechtvaardige toekomst.
Navigeren door de uitdagingen en impact van innovatie op het gebied van de gezondheidszorg voor vrouwen
Innovatie op het gebied van de gezondheid van vrouwen is niet alleen een noodzaak; het is een revolutie, en Valentina Milanova, oprichtster van Daye, loopt voorop. In haar gerichte lezing wierp ze licht op de vaak over het hoofd geziene hindernissen waarmee femtech-ondernemers worden geconfronteerd. Van het overbruggen van onderzoekshiaten tot het overwinnen van barrières op het gebied van fondsenwerving, de inzichten van Milanova vonden weerklank bij iedereen die investeerde in het creëren van een rechtvaardiger gezondheidszorglandschap.
Dit sessie was een krachtige herinnering aan de cruciale behoefte aan innovatie in de gezondheidszorg van vrouwen, niet alleen voor het bevorderen van technologie, maar ook voor het verbeteren van levens. Milanova’s werk op het gebied van medische hulpmiddelen onderstreept het belang van volharding, een gedurfde visie en een toewijding aan het stimuleren van betekenisvolle verandering.
Aspiratie naar realiteit: het dichten van de gelijkheidskloof in de vrouwensport
De stijging in populariteit en betrokkenheid bij de vrouwensport valt niet te ontkennen, waarbij 2023 een keerpuntjaar markeert. Toch blijft de reis naar gelijkheid onvoltooid. In een boeiende discussie bundelde Leela Srinivasan, CEO van Parity, de krachten met Eric Johnson, CEO van SurveyMonkey, en Brittni Mason, vijfvoudig Paralympisch medaillewinnaar van Team USA, om de weg voorwaarts te onderzoeken. Gemodereerd door Nicky Crosby, een sportjournalist van beIN Sports, de sessie onderzocht de voortdurende uitdagingen van ongelijkheid in beloning, kansen en vertegenwoordiging.
Hun boodschap was duidelijk: het aanpakken van de gelijkheidskloof gaat over het opbouwen van een meer inclusieve en welvarende sportindustrie voor iedereen.
Een jaar in de vrouwensport: topprestaties en welzijn
Het afgelopen jaar is transformerend geweest voor de vrouwensport, en dit ook sessie bracht drie topsporters samen die een voorbeeld zijn van uitmuntendheid in hun respectievelijke vakgebieden. Demi Vollering, winnaar van de Tour de France 2023 en een dynamische ondernemer, werd vergezeld door autocoureur Christine GZ (Giampaoli Zonca) en Paralympische gouden medaillewinnaar Brittni Mason. Samen verdiepten ze zich in het samenspel van prestaties, welzijn en veerkracht in de levens van topsporters.
Terwijl ze vragen van een betrokken publiek beantwoordden, belichtte het gesprek de unieke uitdagingen waarmee vrouwelijke atleten worden geconfronteerd, van het behouden van topprestaties tot het navigeren door carrièretransities. Dit panel was een viering van lef, innovatie en de standvastige geest van vrouwen in de sport.
Web Summit 2024 maakte één ding duidelijk: vrouwen leiden en herdefiniëren de toekomst.