Naar verluidt betaalt Google wat AI -medewerkers om tot een jaar niets te doen om te voorkomen dat ze zich bij rivaliserende bedrijven aansluiten. DeepMind, de AI -divisie van Google, gebruikt wat Zakelijke insider noemt “agressieve” niet -competities in het VK om talent te behouden te midden van intense concurrentie met bedrijven als Openai.
Deze overeenkomsten hebben een aantal AI -medewerkers van het werken voor concurrenten voor een jaar lang, volgens de Zakelijke insider rapport. Werknemers worden in deze periode betaald en ontvangen effectief een verlengd betaald verlof.
Hoewel legaal, kan de praktijk dat onderzoekers zich losmaken van vooruitgang in AI, BI Notes. De FTC heeft vorig jaar de meeste niet -concurrenten in de VS verboden, maar dit verbod heeft geen invloed op de Londense activiteiten van DeepMind.
Microsoft’s VP van AI gepost Op X vorige maand, waarin staat dat Deepmind -medewerkers ‘in wanhoop’ contact met hem opnemen over het ontsnappen van hun niet -competitieblausules:
Nando de Freitas stelt: “Beste @googdeepmind ers, eerst gefeliciteerd met de nieuwe indrukwekkende modellen. Elke week reikt een van jullie in wanhoop naar mij om me te vragen hoe ik aan je kennisgevingsperioden en niet -concurrenten kan ontsnappen. Ook vragen mij om een baan omdat uw manager heeft uitgelegd dat dit de manier is om gepromoveerd te worden, maar ik dwaal af. Neem alsjeblieft geen contact met me op. Reik liever naar elkaar. Uw leads zijn hiervoor verantwoordelijk. Praat met ze. @koraykv en @douglas_eck hebben allebei gezegd dat ze ertegen zijn, dus misschien begin daar. Onderteken deze contracten vooral niet. Geen enkele Amerikaanse onderneming mag zoveel macht hebben, vooral in Europa. Het is machtsmisbruik, wat geen enkel einde rechtvaardigt.”
Google, wanneer gevraagd door BIverklaarde dat het niet -concurrenten ‘selectief’ gebruikt. Google reageerde niet op Techcrunch’s verzoek om commentaar.
