Intel CEO Lip-Bu Tan aangekondigd Tijdens het bedrijf Q1 2025 winstoproep Op donderdag moeten werknemers vanaf 1 september vier dagen per week vanaf het kantoor werken.
Deze wijziging markeert een verschuiving van het huidige beleid van Intel, waarmee personeel twee dagen per week vanuit huis kan werken. Tan noemde “ongelijke” naleving van het hybride werkbeleid van het bedrijf als de reden voor de wijziging.
Tan benadrukte het belang van persoonlijke samenwerking en verklaarde dat het “bevordert meer boeiende en productieve discussie en debat”, stimuleert “betere en snellere besluitvorming” en “versterkt onze connectie met collega’s”. Lokaal leiderschap zal sitespecifieke details delen en input zoeken naar personeel bij het creëren van de best mogelijke ervaring op het terrein.
Intel sluit zich aan bij andere grote technologiebedrijven bij het verplichten van een terugkeer naar het kantoor. De CEO van Amazon Andy Jassy kondigde in 2024 aan dat zakelijke werknemers vijf dagen per week op kantoor moeten werken. Salesforce implementeerde in oktober een beleid van vier dagen per week en Apple verhuisde naar een hybride opstelling in 2022.
TSMC kijkt nog steeds naar een plakje van Intel’s gieterij
De beslissing komt als Intel naar verluidt van plan is tot 20% van zijn personeelsbestand te ontslag. Onderzoek naar de impact van mandaten voor terugkeer naar kantoor heeft gemengde resultaten opgeleverd, waarbij sommige onderzoeken aantonen dat het de werknemerstevredenheid kan schaden.
