Meta introduceert opnieuw een gratis functie voor vacatures op zijn Facebook-platform, exclusief in de Verenigde Staten. De dienst, die enkele jaren geleden buiten gebruik werd gesteld, is opnieuw gelanceerd met een specifieke focus op lokaal instap-, service- en handelswerk. De nieuwe vacatures zijn toegankelijk via een speciaal tabblad in de Facebook Marketplace-sectie. Volgens Meta kunnen deze vermeldingen ook in relevante Facebook-groepen verschijnen om gerichte doelgroepen te bereiken. Bedrijfspagina’s mogen hun eigen vacatures rechtstreeks op het platform creëren en publiceren. Om deze functie te kunnen gebruiken, moeten alle gebruikers 18 jaar of ouder zijn en moet elke vermelding voldoen aan de Facebook-richtlijnen. vastgestelde richtlijnen. Op de vacatures zijn specifieke inhoudelijke beperkingen van toepassing. Uitgesloten categorieën zijn onder meer advertenties voor diensten voor volwassenen en drugs. De richtlijnen verbieden ook vermeldingen voor persoonlijke kinderopvangposities. Deze specifieke regel bestaat zelfs terwijl sommige lokale gemeenschappen, zoals die in de omgeving van Seattle, actieve Facebook-groepen hosten die zich volledig richten op het in contact brengen van gezinnen met kindermeisjes en andere aanbieders van kinderopvang. De eerste acceptatie van de functie in steden als Seattle geeft aan dat lokale bedrijven deze gebruiken als een digitaal alternatief voor het plaatsen van fysieke ‘Hulp gezocht’-borden. Dit gebruik komt overeen met de functie van het platform als hub voor lokale verbindingen, vergelijkbaar met diensten als Nextdoor. De tool is speciaal ontworpen om het inhuren van functies in de dienstensector, geschoolde beroepen en instapfuncties binnen een gemeenschap te vergemakkelijken. Deze lancering markeert een terugkeer voor een eerder beschikbare service. Facebook introduceerde voor het eerst vacatures in 2017, aanvankelijk gelanceerd in de Verenigde Staten en Canada. Het bereik van de functie is in 2018 aanzienlijk uitgebreid naar meer dan 40 landen. In 2022 heeft het bedrijf de service echter teruggeschroefd en opnieuw beperkt tot alleen de VS en Canada, voordat het programma in 2023 volledig werd stopgezet. Nadat de functie was stopgezet, konden bedrijven nog steeds vacatures als betaalde advertenties plaatsen. Dit systeem kreeg te maken met uitdagingen toen sommige adverteerders targetingtools gebruikten om specifieke demografische groepen, op basis van factoren als geslacht en religie, uit te sluiten van het zien van werkgelegenheidsadvertenties. De nieuwe tool voor het plaatsen van vacatures pakt dit rechtstreeks aan door van alle gebruikers te eisen dat ze zich houden aan een discriminatiebeleid dat dergelijk gedrag verbiedt. De opnieuw gelanceerde functie is vanaf vandaag beschikbaar voor gebruikers in de VS
