Uit een nieuw MIT-onderzoek blijkt dat kunstmatige intelligentie werk kan verrichten dat gelijk staat aan 11,7% van de Amerikaanse banen, en mogelijk 151 miljoen werknemers treft. De onderzoekuitgevoerd door MIT en Oak Ridge National Laboratory in het kader van Project Iceberg, schat dat de huidige AI-systemen taken zouden kunnen beheren die 11,7% van de Amerikaanse arbeidsmarkt vertegenwoordigen. Dit cijfer komt neer op ongeveer 1,2 biljoen dollar aan lonen. Deze analyse verschilt van eerdere schattingen door zich te concentreren op banen waar AI taken uitvoert tegen kosten die concurrerend zijn met of goedkoper zijn dan menselijke arbeid. Project Iceberg ontwikkelde een arbeidssimulatie, beschreven als een ‘digitale tweeling van de Amerikaanse arbeidsmarkt’, aldus Prasanna Balaprakash, medeleider en directeur van het Oak Ridge National Laboratory. Dit model simuleert 151 miljoen werknemers met specifieke vaardigheden, beroepen en locaties. Het volgt ruim 32.000 vaardigheden in 923 functietypen in 3.000 provincies en brengt deze in kaart met de huidige AI-mogelijkheden. Het cijfer van 11,7% weerspiegelt de technische capaciteiten en economische haalbaarheid van AI, en niet een voorspelling van onmiddellijke banenverlies. De adoptie van AI is grotendeels gericht op technisch werk, met name op coderen, wat ongeveer 2,2% van de loonwaarde vertegenwoordigt, of ongeveer 211 miljard dollar aan loon. Onderzoekers hebben ontdekt dat AI cognitieve en administratieve taken in de financiële, gezondheidszorg- en professionele dienstverlening kan uitvoeren, wat samen ongeveer 1,2 biljoen dollar aan lonen vertegenwoordigt. Dit is ongeveer vijf keer de momenteel waargenomen impact. Er wordt sprake van aanzienlijke blootstelling in witteboorden-, kennisintensieve vakgebieden. Deze omvatten financiën, gezondheidszorgadministratie, personeelszaken, logistiek en professionele diensten zoals juridische en boekhoudkundige diensten. Bestaande AI-tools, waaronder grote taalmodellen (LLM’s), kunnen veel routinetaken op deze gebieden uitvoeren. Een groot deel van deze potentiële verstoring is geconcentreerd in traditionele backoffice- en professionele functies. MIT-onderzoekers waarschuwen dat capaciteiten zich niet automatisch vertalen in wijdverbreid banenverlies. Eerder werk van MIT’s laboratorium voor computerwetenschappen en kunstmatige intelligentie gaf aan dat het volledig vervangen van menselijke werknemers door AI op de korte termijn voor veel functies te duur of onpraktisch bleef. Afzonderlijk onderzoek van MIT Sloan concludeerde dat blootstelling aan AI van 2010 tot 2023 niet tot een groot netto banenverlies leidde en vaak samenviel met een snellere omzet- en werkgelegenheidsgroei bij adopterende bedrijven. De Iceberg Index dient als hulpmiddel voor beleidsmakers en bedrijfsleiders om scenario’s te evalueren voordat zij middelen inzetten. Tennessee, North Carolina en Utah gebruiken het platform al om de potentiële impact van AI op hun personeelsbestand te beoordelen en om actieplannen voor AI-personeel op staatsniveau te informeren, zoals vermeld in het MIT-rapport. Het onderzoek wijst op een steeds kleiner tijdsbestek voor bedrijven om AI als een toekomstig probleem aan te pakken. Voor regeringen roept het vragen op over de omscholing van werknemers, het ondersteunen van getroffen regio’s en sectoren, en het aanpassen van belasting- en sociale vangnetsystemen voor een arbeidsmarkt waar software een betekenisvol deel van het werk kan overnemen.
