Openai CEO Sam Altman kondigde een “speciale eenmalige prijs” aan voor specifieke technische teams de dag vóór de lancering van GPT-5, onder verwijzing naar “Movement in the Market” voor AI-talent, wat ongeveer een derde van het personeelsbestand met verschillende bonusbedragen ten goede komt.
Deze speciale eenmalige prijs is specifiek gericht op onderzoekers en software-ingenieurs binnen verschillende organisatie-eenheden, waaronder Applied Engineering, Scaling en Safety. Het interne bericht van Sam Altman, gedeeld met werknemers via de speling van het bedrijf, gaf aan dat deze compensatie -aanpassing enkele weken werd overwogen vanwege marktdynamiek die van invloed is op technische teams. Altman verklaarde een voortdurende intentie om de totale vergoeding te vergroten naarmate het bedrijf vordert. Hij benadrukte de transparantie van dit nieuwe initiatief, erkende de ongekende aard ervan voor het bedrijf en uitte dankbaar voor de bijdragen van de werknemers aan de ontwikkeling van kunstmatige algemene inlichtingen (AGI).
De bonusbedragen die aan kwalificerende werknemers worden toegewezen, zijn niet uniform en worden bepaald door hun individuele rollen en anciënniteitsniveaus. De meest gewilde onderzoekers van Openai zijn gepland om de grootste uitbetalingen te ontvangen, variërend in de midden-single cijfer miljoenen dollars. Naar verluidt verdienen deze toponderzoekers al jaarlijks al meerdere miljoenen dollar salarissen. Omgekeerd zullen ingenieurs naar verwachting bonussen ontvangen van honderdduizenden dollars. De verdeling van deze bonussen zal driemaandelijks plaatsvinden gedurende een periode van twee jaar, waardoor ontvangers de flexibiliteit bieden om te kiezen tussen het ontvangen van de fondsen in Openai-aandelen, contant geld of een combinatie van beide. Dit initiatief omvat ongeveer 1.000 werknemers, wat ongeveer een derde van het totale voltijdse personeelsbestand van Openai vormt.
Het AI -team van Apple verliest nog een belangrijk personeel van Meta
Tegelijkertijd met de bonusaankondiging bereidt Openai zich voor om de verzilverde aandelen voor meer van zijn werknemers te vergemakkelijken. Sam Altman heeft privé overgebracht dat hij verwacht dat werknemers hun aandelen kunnen verkopen tegen een aanzienlijk hogere prijs dan de $ 274 per aandeelwaardering die eerder in het jaar werd vastgesteld tijdens de financieringsronde van Openai, die het bedrijf op $ 300 miljard waardeerde. Recente rapporten geven aan dat de waardering van Openai mogelijk $ 500 miljard zou kunnen bereiken in het komende aanbieding. Een woordvoerder van Openai weigerde commentaar te geven op deze ontwikkelingen. Deze uitgebreide uitbetaling aan een breed segment van zijn werknemersbasis is een nieuwe aanpak voor Openai.
De introductie van deze bonussen toont de escalerende intensiteit van de talentwedstrijd in de kunstmatige intelligentiesector. Openai heeft onlangs het vertrek van verschillende belangrijke onderzoekers naar Meta ervaren. Onder deze overgangen werd Shengjia Zhao, een van de makers van Chatgpt, benoemd als hoofdwetenschapper bij Meta. Intern heeft Mark Chen, de Chief Research Officer van Openai, de wervingsinspanningen van Mark Zuckerberg gekenmerkt als verwant aan een ’thuisinvasie’. Sam Altman heeft werknemers overgebracht dat “zendelingen zullen huurlingen zullen verslaan” in deze competitieve omgeving.
